1. 근로자가 업무상 부상을 입거나 질병에 걸리거나 또는 사망한 경우, '근로기준법'에서 규정하고 있는 재해보상이 아닌 것은?(객관식)
징벌적 손해배상
장해보상
요양보상
유족보상
2. 국가(정부)가 보험제도를 관장(운영)하고 사용자를 미리 의무적으로 국가가 운영하는 이 보험에 집단적으로 가입하게 하여 보험료를 납부하고 피재근로자·유족이 그 보험에 의해 재해에 대한 보상을 받는 제도를 무엇이라 하는가?(객관식)
고용제도
기업 규제제도
사사오입제도
산재보상제도
3. 산업재해보상보험법의 ‘업무상 질병’이 아닌 것은?(객관식)
선천성 천식
근골격계 질병
눈 또는 귀 질병
감염성 질병
4. 산업재해보상보험법은 근로기준법에 따른 재해보상을 받을 권리는 있으나 사업주 등의 무자력(無資力)으로 인해 재해보상을 받지 못하는 근로자를 보호하기 위해 제정되었다.(OX문항)
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5. 산업재해보상보험법에서 업무수행중 발생한 재해라면 내용이 무엇이든 무조건 업무상 재해가 인정된다.(OX문항)
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6. 다음 중 유족급여 지급 대상에 해당되는 유족이 아닌 사람은?(객관식)
배우자
친한 친구
자녀
부모
7. 장의비는 업무상 사유로 사망 시 장제 실행자에게 그 장제에 소요되는 비용을 지급하는 제도이다.(OX문항)
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