📬각종 정보
정기안전보건교육 산업재해보상보험제도의 이해 산업재해보상보험의 적용
정기안전보건교육 산업재해보상보험제도의 이해 산업재해보상보험의 적용
2024.12.041. 근로자가 업무상 부상을 입거나 질병에 걸리거나 또는 사망한 경우, '근로기준법'에서 규정하고 있는 재해보상이 아닌 것은?(객관식)징벌적 손해배상 장해보상 요양보상 유족보상 2. 국가(정부)가 보험제도를 관장(운영)하고 사용자를 미리 의무적으로 국가가 운영하는 이 보험에 집단적으로 가입하게 하여 보험료를 납부하고 피재근로자·유족이 그 보험에 의해 재해에 대한 보상을 받는 제도를 무엇이라 하는가?(객관식)고용제도 기업 규제제도 사사오입제도 산재보상제도 3. 산업재해보상보험법의 ‘업무상 질병’이 아닌 것은?(객관식)선천성 천식 근골격계 질병 눈 또는 귀 질병 감염성 질병 4. 산업재해보상보험법은 근로기준법에 따른 재해보상을 받을 권리는 있으나 사업주 등의 무자력(無資力)으로 인해 재해보상을 받지 못하는 ..
정기안전보건교육 인간의 특성과 휴먼에러, 휴먼에러의 예방 및 관리
정기안전보건교육 인간의 특성과 휴먼에러, 휴먼에러의 예방 및 관리
2024.12.041. 인간의 정보처리능력 중 ‘사람이 무언가의 단서를 토대로 취하는 행동’을 가리키는 것은?(객관식)규칙 기반 행동 변칙 기반 행동 육체 기반 행동 욕망 기반 행동 2. 휴먼에러(human error)의 발생 요인으로서 ‘지름길 반응과 유사한 행동으로서 규칙 무시와 제멋대로 판단 하에 나오는 행동’을 의미하는 것은?(객관식)작업절차 준수 생략 행위 안전행동 망각3. 휴먼애러 발생 요인 중 '시간이 경과함에 따라 일상적인 습관동작이 내포된 의식이 한쪽 구석(주연)에서 행하여 지는 경우'를 주연적 동작이라 한다.(OX문항) O X4. 국제적인 기준(ISO/IEC Guide 51)으로서 안전에 관한 정의(definition)에 관한 내용으로 올바르지 않은 것은?(객관식)사고가 절대 일어날 수 없는 절대적 안전..
운반하역작업의 이해 및 안전작업방법 운반하역작업의 이해 차량계 하역운반기계의 이해 및 안전작업방법
운반하역작업의 이해 및 안전작업방법 운반하역작업의 이해 차량계 하역운반기계의 이해 및 안전작업방법
2024.11.14운반하역작업의 이해 및 안전작업방법 운반하역작업의 이해 차량계 하역운반기계의 이해 및 안전작업방법 1. 운반작업의 3조건으로 옳지 않은 것은?(객관식) 운반거리 최대화 운반거리 최소화 운반이동 기계화 손이 가지 않는 작업화 2. 줄거리용구는 반드시 사용 전 점검을 통해 이상유무를 확인하고 작업의 특성을 고려하여 선정한다.(OX문항) O X 3. 하물 인양 시 하물의 무게중심을 찾아 최대한 몸의 무게중심에 밀착해야 한다.(OX문항) O X 4. 차량계 하역 운반기계의 운전 위치를 이탈하는 경우 조치사항으로 옳은 것은?(객관식) 포크, 버킷 등의 장치는 적재물을 실은 채 가장 높은 위치에 올려두어야 한다. 다음 작업자의 편의를 위해 시동을 끄지 않고 시동키를 꽂아 둔다. 원동기를 정지시키고 브레이크를 거는 ..
정기안전보건교육 직업병 직업병의 이해 직업병의 사례 및 예방관리
정기안전보건교육 직업병 직업병의 이해 직업병의 사례 및 예방관리
2024.11.131. 보건조치가 필요한 건강 장해 요인이 아닌 것은?(객관식) 사업장에서 배출되는 기체, 액체 또는 찌꺼기 등 단순 반복 작업 또는 인체에 과도한 부담을 주는 작업 떨어짐, 미끄러짐, 부딪힘을 유발하는 작업 방사선, 유해광선, 고온, 저온, 초음파, 소음, 진동, 이상기압 등 2. 직업성 암은 직업적으로 발암인자에 노출되며 특정 직업군이나 산업에서 증가하는 암이다.(OX문항) O X 3. 작업관련성 질병은 직업적 유해인자가 비직업적 요인과 함께 작용하여 발병한다.(OX문항) O X 4. 소음에 대한 음원 대책으로 옳은 것은?(객관식) 직원 채용 흡음장치 설치 종합검진 실시 복지시설 강화 5. 소음관리에서 근로자의 대책으로 옳은 것은?(객관식) 방진장갑 지급 안전화 지급 안전모 지급 정기적인 청력검사 6...
청주 율량동 주성동 아이웰 소아과 병원 진료 시간
청주 율량동 주성동 아이웰 소아과 병원 진료 시간
2024.11.08충북 청주시 청원구 주성로 273 아이웰어린이병원 1. 평일 접수 - 번호표 뽑기 시작 : 7시 30분 - 접수 시작 : 7시 50분 - 진료 시작 : 8시 2. 주말 접수 - 번호표 뽑기 시작 : 8시 - 접수 시작 : 8시 30분 - 진료 시작 : 9시 * 전화접수는 8시부터 가능 (연결되기 어려움) 3. 진료시간 - 점심시간 : 12:30 ~ 14:00 - 저녁시간 : 17:00 ~ 18:00 - 평일 : 08:00 ~ 23:00 - 주말 : 09:00 ~ 18:00 4. 진료시간표https://www.kidsiwell.com/bbs/board.php?bo_table=time
정기안전보건교육 근로자 작업안전 사다리 및 중량물 작업안전
정기안전보건교육 근로자 작업안전 사다리 및 중량물 작업안전
2024.10.11글이 도움이 되셨다면 광고 한번 클릭으로 도와주시면 감사하겠습니다! 비정형작업 시 해당 기계∙설비의 임의 조작을 방지하기 위한 조치를 무엇이라 하는가?LOTO 비정형작업이란 대체로 동일한 작업방법에 의해 이루어지는 것으로 정상적, 반복적으로 이루어지는 작업을 말한다.X 정비 등의 작업 시 기계가 갑자기 가동될 우려가 있는 경우 작업지휘자를 배치하는 등 필요한 조치를 하여야 한다.O 고정식 사다리의 등받이 울의 설치기준에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?등받이 울은 지상으로부터 25m 되는 지점부터 설치다음 중 사다리 작업 안전기준에 대한 설명이 옳지 않은 것은?사다리에서 자재, 설비 등 200㎏f 이상의 중량물을 취급하거나 운반금지 중량물 취급 시 발생하는 요통에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?과도하게 중..
오키나와 호텔 오리온 모토부 비짓 재팬 Visit Japan 주소
오키나와 호텔 오리온 모토부 비짓 재팬 Visit Japan 주소
2024.09.15우편번호 9050207 도도부현OKINAWA KEN 시구정촌명KUNIGAMI GUN MOTOBU CHO이후의 주소BISE 체류지ㆍ호텔명 THE ORION HOTEL MOTOBU RESORT SPA 일본 내 연락 가능한 전화번호 81980517300 항공사번호대한항공KE아시아나항공OZ제주항공7C진에어LJ티웨이항공TW이스타항공ZE에어서울RS에어부산BX에어인천KJ에어로케이항공RF
위험성평가 위험성평가의 개요 위험성평가 사례 및 작성(제조업)
위험성평가 위험성평가의 개요 위험성평가 사례 및 작성(제조업)
2024.09.13글이 도움이 되셨다면 광고 한번 클릭으로 도와주시면 감사하겠습니다! 1. 다음 중 위험성평가의 핵심 포인트와 거리가 가장 먼 것은?(객관식) 유해위험요인의 파악 근로자 참여 주변 관공서의 위치 결과의 공유 2. 정기평가 결과의 적정성을 재검토하는 주기는 어떻게 되는가?(객관식) 1년 30년 50년 100년 3. 용접작업 시 안전조치사항이 아닌 것은?(객관식) 비산방지덮개 설치 용접방화포 설치 소화기 비치 경찰차 항시 대기 4. 다음 중 물체에 맞음, 깔림, 뒤집힘 사고 예방 대책과 거리가 가장 먼 것은?(객관식) 지게차 운반 시 업무 효율성을 위해 한 번에 많은 양의 적재물을 적재하여 운반한다. 지게차로 중량물 운반 시는 전용 팔레트 등으로 포장하여 운반한다. 크레인에는 손상된 와이어로프 사용을 금지하고..
작업 전 안전점검 작업 전 안전점검 사항(TBM 단계별 점검사항 및 리더의 역할 ) 현장중심의 TBM 활용 가이드(주요 기계기구 9종)
작업 전 안전점검 작업 전 안전점검 사항(TBM 단계별 점검사항 및 리더의 역할 ) 현장중심의 TBM 활용 가이드(주요 기계기구 9종)
2024.09.13글이 도움이 되셨다면 광고 한번 클릭으로 도와주시면 감사하겠습니다! 1. TBM의 단계에 해당하지 않는 것은?(객관식) 행동비판 사전준비 실행과정 환류조치행동비판은 TBM(작업 전 미팅)의 단계에 포함되지 않으며, TBM의 일반적인 단계는 사전준비, 실행과정, 환류조치 등입니다. 2. TBM의 중요성에 대한 설명중 에빙하우스의 망각곡선에 따르면 배운지 어느 정도의 시간이 지났을때 56%를 망각하는가?(객관식) 1분 1시간 1년 10년에빙하우스의 망각곡선에 따르면, 학습 후 1시간이 지나면 약 56%를 잊게 됩니다.3. TBM 시 준수사항으로 옳지 않은 것은?(객관식) 해당 작업에 대해 과거 관련된 사고만을 논하며 아차사고는 제외한다. 감독자는 팀 전원이 참가하여 개개인 모두가 활발히 발언을 할수 있도록 ..
선제적 안전관리 시스템 리질리언스 안전을 기원하는 시스템에서 안전을 창출하는 시스템으로
선제적 안전관리 시스템 리질리언스 안전을 기원하는 시스템에서 안전을 창출하는 시스템으로
2024.08.19글이 도움이 되셨다면 광고 한번 클릭으로 도와주시면 감사하겠습니다! 1. 리질리언스의 4가지 능력이 아닌 것은?(객관식) 회피능력 감시능력 예견능력 학습능력2. 안전을 확보하기 위해 변화하는 조건하에서 ‘무엇을 주목해야 하는지 알고 있는 것’을 나타내는 것은?(객관식) 대응능력 감시능력 예견능력 학습능력3. 리질리언스 행동을 이루기 위해 필요한 태도로 적당하지 않은 것은?(객관식) 간파력을 높이는 지식 대응하는 스킬 선제적인 태도 부적절한 자원배분4. 리질리언스의 능력에는 대응능력, 감시능력, 예견능력, 학습능력이 있다.(OX문항) O X5. 리질리언스의 목적은 잘되는 사건의 수를 증가시키는 것이 아니라 잘못되어가는 사건의 수를 제로(Zero)로 만드는 것이다.(OX문항) O X6. "기존의 안전관리 ..
퇴사 통보 시 꼭 한 달을 지켜야 할까?
퇴사 통보 시 꼭 한 달을 지켜야 할까?
2024.08.07왜 우리는 한 달 전에 퇴사 의사를 통보해야 한다고 알고있을까? 법률을 찾아보면 민법 제 660조에 한 달이라는 기간이 명시되어 있어 "퇴사 통보 기간은 무조건 30일은 지켜야 되는구나.." 라고 생각할 수 있다. 하지만 이 문구는 근로자를 위한 문구인 것이다. 퇴사 의사를 표현해도 회사가 받아들이지 않는 경우 법적으로 1개월이 지나면 고용해지의 효력이 생기게끔 만들어 놓은 조항이다. 뭐야, 그러면 결국 최소 1달은 지켜야한다는거잖아? 또 그건 아니다 (??) 근로기준법 제 7조에는 근로자의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요하지 못한다고 한다. 즉, 퇴사 하겠다고 의사를 밝혔는데도 근로자의 자유 의사(퇴사) 를 무시한 채로 계속해서 근로를 하게끔 할 수 없다는 것이다. 이를 위반..
화재 및 폭발사고 예방 실무 화재의 이해와 안전관리 소화의 이해와 비상시 대피요령
화재 및 폭발사고 예방 실무 화재의 이해와 안전관리 소화의 이해와 비상시 대피요령
2024.07.08다음 화기작업 전 안전대책에 대한 사항 중 적합하지 않은 것은? -> 화기장소 주변의 가스농도를 측정하여 감지되어도 계속 작업 진행 (가스가 감지되면 작업을 중단하고 안전 조치를 취해야 합니다.) 다음 중 화기작업을 수행하기 전 안전수칙에 해당하지 않는 것은? -> 비상구 폐쇄 (비상구는 항상 열려 있어야 하며, 폐쇄하면 안 됩니다.) 점화원의 종류로 가장 옳지 않은 것은? -> 낮은 온도, 전기 차단 (낮은 온도와 전기 차단은 점화원이 아닙니다.) 화기작업 전 화기작업이 이루어지는 지역 인근의 인화성 물질, 독성 물질의 존재 여부를 확인해야 한다. (OX문항) -> O (화기작업 전 인화성 물질, 독성 물질의 존재 여부를 확인해야 합니다.) 전기가 흐르고 있는 전기장비와 관련된 화재는 물을 뿌려서 소화..