선제적 안전관리 시스템 리질리언스 안전을 기원하는 시스템에서 안전을 창출하는 시스템으로

 

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1. 리질리언스의 4가지 능력이 아닌 것은?(객관식)

회피능력
감시능력
예견능력 
학습능력

2. 안전을 확보하기 위해 변화하는 조건하에서 ‘무엇을 주목해야 하는지 알고 있는 것’을 나타내는 것은?(객관식)

대응능력
감시능력
예견능력
학습능력

3. 리질리언스 행동을 이루기 위해 필요한 태도로 적당하지 않은 것은?(객관식)

간파력을 높이는 지식
대응하는 스킬
선제적인 태도
부적절한 자원배분

4. 리질리언스의 능력에는 대응능력, 감시능력, 예견능력, 학습능력이 있다.(OX문항)

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5. 리질리언스의 목적은 잘되는 사건의 수를 증가시키는 것이 아니라 잘못되어가는 사건의 수를 제로(Zero)로 만드는 것이다.(OX문항)

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X

6. "기존의 안전관리 관점( )에서는 허용할 수 없는 위험이 없는 상태를 '안전'이라고 본다. "에서 괄호( )에 들어갈 가장 적절한 것은?(객관식)

Safety Ⅰ
Safety Ⅱ
Safety Ⅲ
Safety Ⅳ

7. 기존의 안전관리 관점(Safety Ⅰ)에서는 ‘긍정적인 안전관리 사례 및 발생 가능성’에 초점을 두고 이를 증대시키는 방향으로 안전을 관리한다.(OX문항)

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SFT1과 SFT2의 주요 차이점

1. 사고 대응 방식
   • SFT1: 주로 사후 대응적입니다. 사고 발생 후, 원인 분석과 재해의 기능 부전을 통해 문제를 파악하고 수정합니다.
   • SFT2: 사전 대책적입니다. 사고를 예측하고, 발생 가능성을 최소화하며, 시스템의 내재된 회복 능력을 강화합니다. 과정 중의 대응과 적응을 중시합니다.
2. 사고 설명과 조사
   • SFT1: 재해를 실패와 기능 부전의 결과로 보고, 사고 조사의 목적은 원인과 기여 요인을 파악하는 것입니다.
   • SFT2: 사고를 발생과 과정에서의 일탈로 보고, 사건의 경과를 분석하여 어떻게 일이 잘 되어가는지를 이해하고 성공적인 요소를 파악합니다.
3. 인적 요인
   • SFT1: 인간을 주로 위험 요인으로 간주하며, 인간의 행동 가변성은 시스템의 리스크로 봅니다.
   • SFT2: 인간의 행동 가변성을 시스템의 유연성과 회복 탄력성의 중요한 자원으로 인식합니다. 인간의 행동 변동을 관리하고 모니터링하며 활용합니다.
4. 안전 투자
   • SFT1: 결과에 따라 리스크 감소를 위한 투자가 정당화됩니다. 큰 사건이 발생하면 리스크 감소 투자가 필요하지만, 사건이 없으면 투자는 무의미합니다.
   • SFT2: 일상적인 업무 수행 향상을 위해 투자가 이루어져야 합니다. 사건의 발생 여부와 관계없이 업무 수행의 향상과 안전 관리를 위한 지속적인 투자가 중요합니다.
5. 안전 관리 접근
   • SFT1: 결과 지향적이며, 사고 발생 여부를 기준으로 안전성을 평가합니다.
   • SFT2: 과정 지향적이며, 중간 과정에서의 대응과 적응 능력을 평가합니다. 안전은 단순히 사고를 방지하는 것이 아니라, 일상적인 업무에서 어떻게 성공적으로 적응하는지를 중시합니다.

SFT1과 SFT2의 패러다임 변화

• SFT1은 결과 지향적이며 사고 발생 후의 대응과 분석에 중점을 둡니다. 시스템의 실패 원인과 기능 부전이 주요 관심사입니다.
• SFT2는 과정 지향적이며, 사고를 예방하고 시스템의 회복 능력을 강화하는 것에 중점을 둡니다. 시스템이 다양한 외란에 잘 대응할 수 있도록 하는 것이 중요합니다.

결론

SFT2의 접근 방식은 현대의 복잡한 시스템에서 더 적합합니다. 단순히 사고를 방지하는 것에 그치지 않고, 사고가 발생했을 때 시스템이 어떻게 효과적으로 대응하고 회복할 수 있는지를 중시합니다. 이 접근 방식은 사고나 재해가 발생하지 않도록 하는 것뿐만 아니라, 발생할 경우에 신속하고 효과적으로 대응할 수 있는 시스템을 만드는 데 중점을 둡니다.