어떤 분야든지식에 투자하라. 레버리지를 만드는 가장 확실한 연료는 지식이다. 성장과 발전은 지식에서 비롯된다. 당신이 되고 싶은 사람이 되기 위해 필요한 모든 것은 지식에서 나온다. 당신은 그 지식을 배우기만 하면 된다. 당신은 최고의 자산이다. 자신에게 가장 높은 이자를 지불하라. 자신에게 현명하게 투자하라.
2. 시간을 무의미하게 소모시키는 일들을 피하라
성공하지 못하는 사람들은 대부분의 시간을 소비해 버린다. 하루를 관리해라. 당신이 하루를 관리하지 않으면 하루가 당신을 관리할 것이다. 일과를 끝내고 '내가 정말 의미있는 일을 했는가?' 라고 물었을 때 '아니다' 라는 답변이 나오면, 가장 중요한 자원인 '시간' 을 낭비한 것이다. 시간을 돈으로 생각해라. 몇 천원 싸게 사려고 웹서핑을 1시간을 한다거나, 몇 십원 싼 기름을 넣으려고 주유소를 찾아다닌다거나.. 시간을 낭비하지 말고, 시간을 더 적게 소비하고, 더 많이 투자하라. 따라서 내 시간을 항상 평가하고, 모니터링하라
3. 시간 가계부 작성
무언가를 관리하고 싶다면 현 상황을 파악하는 것이 우선이며 그것을 위해서는 '기록'이 최고의 방법이다. 시간을 가계부 쓰듯이 써라. 먼저 시간에는 3가지 시간이 존재한다.
[1] 낭비된 시간 : 쓸데 없는 일에 까먹는 시간 (유튜브, 인스타, 등) [2] 소비된 시간 : 지속적인 이익을 창출하지 못하는 시간 (시급으로 일하기, 기계적 업무, 시간을 돈과 교환하는 업무) [3] 투자된 시간 : 지속적이고 반복적인 이익 창출하는 시간, 레버리지 효과를 제공하는 시간 (배당, 부동산, 지식쌓기, 네트워킹 등)
시간 가계부 예시
(1) 계획 정하기 → 매일 또는 매주 내가 뭘 할건지 Task 를 나열해보고 우선순위를 정하고 시간을 할당해보자. 나의 다음주 목표이다. 예) 책읽기, 코딩 공부하기, 헬스장 가기 나열했다면 우선순위를 정하자. 헬스장가기-코딩공부하기-책읽기. 여기에 시간을 할당해보자. 헬스장가기(3시간)-코딩공부하기(4시간)-책읽기(5시간). 근데 일주일에 헬스장가기 3시간 목표한건, 언제 가야하나? 월, 수, 금 3일동안 하루에 1시간씩 가보자. 이렇게 탑다운으로 내려가며 계획을 정하자. 이걸 해야 내가 우선순위를 정한 중요한 목표에 대해 집중할 수 있다.
(2) Task → 각 계획했던 활동에 대해 실행을 할 때 타이머를 사용해보자. 내가 정한 시간에 몰입을 할 수 있고 효율적으로 일할 수 있다.
(3).리뷰 → 시간 가계부를 작성하고 스스로 리뷰하여 어떤 활동을 하는데 내 시간을 보내고 있는지 체크해라. 비생산적인 활동을 줄일 수 있다. 늘 점검하고 더 나은방향으로 분석하고 개선해야 한다.
이와 같이 낭비, 소비, 투자로 자기가 어떻게 시간을 보내고 있는지 가계부를 작성해보고 자신의 시간을 평가해보고 개선해보자. 그러기 위해서는 기록이 우선되어야 한다. 시간을 잘 관리하여 시간의 주인이 되어야 한다.
4. 집중해라
모든 일은 뿌리를 내릴 때까지 어느정도 시간을 투자해야한다. 부는 부를 끌어들이고, 가난은 가난을 끌어들이고, 정신력은 정신력을 끌어들인다. 우리를 산만하게 하는 모든 것들을 차단하고 적어도 30~90분동안은 한가지에 집중해야만 최소한의 성과를 얻을 수 있다. 여러일을 한꺼번에 하면 많은 일을 했다고 착각하게 된다. 역 파킨슨의 법칙처럼 휴가 하루 전날에 일주일 치의 업무를 처리해놓는 것 처럼, 내일이 휴가라는 마음(오늘이 휴가 전날), 내일이 과제 마감이라는 마음으로 살아가자.
5. 휴식과 보상 시스템을 만들어라
중요한 과제를 완료했을 떄 느낄 성취감을 상상하라. 그리고충분한 휴식을 통해 자신에게 보상하라. 자신을 칭찬하라. 당신은 훌륭하다. 지혜롭고 뛰어난 사람이다. 아무리 작을지라도긍정적인 감정을 소중히 여기고 단단히 붙잡아라. 모든 작은 승리가 큰 승리를 이끌어 낸다. 자신에 대한 칭찬과 보상 없이 과제에서 과제로, 목표에서 목표로 달려가는 것은 자멸을 자초하는 것이다 끊임없이 다음 목표를 찾는 사람은 영원히 목적지에 도달할 수 없다.
6. 멘토를 찾아라
내가 더 이상적인 삶을 살아갈 수 있도록 도와주는 코치, 트레이너, 멘토를 찾아라. 최고가 되기를 원한다면 최고로부터 배워라. 성공한 사람들의 공통점은 주변에 훌륭한 사람들이 많은 것이다. 멘토가 중요하다. 멘토가 없다면 돈을 지불해야한다. 공짜로 얻는 것은 없다. 공짜 조언은 아무 가치도 없다. 운전, 수영을 배울 때는 교습을 받는데 비즈니스를 할 때는 왜 누군가에게 배우지 않는가? (버핏은 그레이엄이 교수로 재직하는 곳으로 무작정 찾아갔다) 성공한 사람들은 대부분 배움의 비용을 기꺼이 지불했고, 멘토가 될만한 사람들을 어떻게든 만나는 모습을 볼 수 있다.
7. 위임해라
나 아니면 절대 못하는 일과, 누구한테 맡길 수 있는 일을 나눠서 목록화 해보자. 레버리지의 시작이다. 누구나 할 수 있는거는 맡기자. 그리고 내가 할 수 있는 일을 남기고 여기에 포커싱하고 확장하여 더 많은 생산적인 결과를 내라. 예를들어 편의점에 가서 도시락을 사오는 일이다? 나도 할 수 있고 저 사람도 할 수 있다? 근데 저 사람이 나보다 시간당 버는 돈이 낮다? 그러면 맡겨라. 나는 그 시간에 더 중요한 일을 해야한다. 또 예를들어 과장이 할 수 있고 사원도 할 수 있는 일이다? 그러면 과장이 사원에게 일을 다 넘겼다? 현명한 과장이다. 그러면 그 과장은 과장 수준에서 자기가 할 수 있는 일만 채우면 된다. 자기 일만 잘하는게 아니라 내 일을 얼마나 레버리지 할 수 있느냐, 얼마나 잘 넘겨줄 수 있느냐가 승패가 달라진다. 내가 할 수 없다고 생각하는 것 위임하기, 내가 할 수 있다고 생각하는 것 위임하기, 내가 잘하는 것, 생산성이 높은 것 내가하기
(책에서 얘기하는건 무슨말인지 이해 하겠지만 사업가 또는 어느정도 중간 이상급에게 해당하는 내용인 것 같기도 하다. 사회 초년생 + 직장인은..? 누구에게..?)
8. VVKIK 사고방식을 가져라
진정한 가치가 무엇인지를 알고 내가 목표한 그 가치를 달성하기 위한 전략이다. 전략이라고 하기 보다는 사고방식이 맞는 것 같다.
V(가치, Value): 내 삶에서 중요한 것은 무엇인가? → 내 삶에서 가장 중요하다는 것을 떠올려보자. 더이상 생각이 안날 때 까지 적어보자. 건강, 가족, 돈, 행복, 등등... 다 적었으면 삶에서 바꾸고 싶은 것을 기준으로 순위를 재배열 해보자. 이 목록을 잠들기 전과 아침에 일어난 후에 반복적으로 읽으면 무의식적으로 뇌가 기억해서 내가 하는 일에 나도 모르게 그 가치를 반영하게 된다.
예) 나의 가치는 ? [ 행복, 건강, 가족, 등등... ] 나의 가치는 ? [ ? ]
V(비전, Vision): 나는 이 세상에 어떤 변화를 만들 수 있는가? → 당신의 비전은 무엇이냐고 물었을 때 과연 답할 수 있을까? 비전은 삶의 목적이며 가치의 궁극적인 표현이다. (가치의 연장선) 혼란한 상황에서 올바른 길로 안내해 줄 이정표이다. 이 비전을 세우면 스스로를 계획하는 사람, 실천하는 사람으로 만들어 주게 된다. 조금 더 명확하게 비전에 대한 그림을 그려야 한다. 아래는 비전의 예시이다. 꼭 거창하지 않아도 한번 쯤 생각해보자. 결국 자신의 가치와 비전을 알고 있으며 꾸준하게 실천한다면 결과는 저절로 따라 오지 않을까?
(전 세계의 정보를 체계화하고 누구나 접근하여 사용할 수 있게 만드는 것 - 구글) (사람들이 온라인에서 사고 싶은 상품을 찾을 수 있는 장소를 구축하는 것 - 아마존)
예) 나의 비전은 ? [ 모든 사람이 나로 인해 행복해 하는 것 ] 나의 비전은 ? [ ? ]
K(핵심결과영역, Key Result Area): 비전에 맞는 일을 매일 수행 하고있는가? → 비전을 성취하기 위해 초점을 맞춰야 하는 핵심 가치이다. 단순 나열한 가치들 말고, 일상적이고 세부적인 일들이 아닌 나를 변화시키기 위해 시간의 대부분을 투자해야 하는 가치.정한 최고의 가치에 따라 살아가는지 매일, 매주, 매월, 매년 점검해야 한다.
예) 나의 핵심가치는 ? [ 네트워크 구축, 관계 개발 ] 나의 핵심가치는 ? [ ? ]
I(소득창출업무, Income Generating Task): 수익을 최대화 하고 있는가? → 핵심 결과 영역(KRA)에 부합하고 기여하는 업무. 책에서의 내용은 이러하다. 모든 업무에 동일한 중요성을 부여하고 우선순위를 나누지 않고 일 하는 것 은 위험하다. 적절한 시간을 들여 가장 수익률이 높은 일에 초점을 맞춰 설정하자. 즉 가장 짧은 시간에 최대의 수익을 올리기 위해서는 가장 수익률이 높은 일에 초점을 맞춰야 한다. 그리고 남는 시간에 추가적 소득 창출 업무를 하거나, 자신이 좋아하는 일을 하는데 써라.
K(핵심성과지표, KPI): 레버리지를 최적화할 지표가 있는가? → 핵심결과영역과 소득창출업무가 적절한 결과와 소득을 주는지 실시간으로 피드백을 제공해준다. KPI는 목표에 중요하고 유의미한 지표이다. KPI가 없다면 자기가 뭘 하는지 모르고 있기 때문에 잘못된 방향으로 간다. 열심히 일해도 성과가 나지 않는다.
복리의 법칙
복리의 법칙은 당신이 어떤 일을 더 오래 할 수록 최대의 이익과 가속도를 준다는 것. 그러나 이런 보상을 받기 전에 대부분 그만둔다. 그리고 방향을 바꾼다. 씨 뿌렸다고 다음 날 나무가 보이길 기대하는 사람은 없다. 눈에 보이지 않는 것이 드러다길 원한다면 눈에 보이지 않는 것을 볼 수 있어야 한다. 복리의 법칙은 결국 시간의 효율적 사용에 따라 결과가 달라진다. 브랜드 평판, 지식의 습득, 시간도 같은 방식(=복리의 법칙)으로 작동한다. 복리의 법칙으로 최대의 레버리지를 얻으려면 가능한 한 가장 장기적인 관점을 가져야한다
그 외
오디오 북을 들어라. 책 읽는 시간을 따로 할당하지 않더라도 정보를 얻을 수 있기 때문이다. 회의 시작하기 전에 어떤 회의인지 안건을 한 문장으로 요약해보고 가자 시간을 컨트롤 할 수 있는 툴을 사용해라. 언제 어디서든지 접근 해서 관리할 수 있도록. (공유 캘린더, 드라이브 등) 책을 읽을 때 속독으로 읽어라. 팁은 방금 읽은 문장을 다시 읽으려 전으로 돌아가지 않아야 하며, 한줄 한줄 따라가는게 아니라 시야에 들어오는 전체를 하나의 덩어리로 읽고, 당장 이해를 못했어도 넘어가라. 그 다음의 맥락을 통해 행간을 읽는 능력이 더 중요하다.
결론 (요약)
1) 나의 가치, 나의 비전을 정하자
2) 정한 목적지로 향하는데 있어 '시간' 이라는 것을 얼마나 잘 활용하냐가 중요하다
3) 현재 내가 시간을 헛되게 쓰고 있는지도 스스로 점검 해보고 (시간 가계부)
4) 시간을 가성비 있게 잘 활용해라. (레버리지) 그리고 스스로 리뷰해봐라.
5) 지식을 쌓는 투자는 필수
6) 하지만 중요한건 레버리지는 행동을 취하는게 아니라(위임하기 등) 사고방식(마음가짐)이라는 점
7) 우선순위, 후순위를 철저하게 지키고 (파레토 법칙처럼 성과의 80%는 20%의 업무에서 나온다. 20%에 집중하고 80%는 레버리지 해라)
8) 당신이 얼마나 많이 열심히 일하는게 중요한게 아니다. 세상이 당신의 비전을 위해 얼마나 많이 일하게 하는가가 중요하다. 끊임없이 자신에게 '내가 하고 있는 일이 투자된 시간 대비 최고의 보상을 주는가?' 라고 물어봐라.
